更新时间:2022.09.23
卖家在买家付款后未按约定的发货时间发货的(延迟发货),需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金,最高不超过三十元,最低不少于五元,特定类目商品最低不少于一元。
1.保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2.未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信
高空坠物致他人死亡的赔偿会包括:交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费等费用,具体的数额需要结合当地的情况以及实际所花费的费用。
工伤导致植物人按照《工伤保险条例》规定属于一级伤残。职工因工作导致伤残被鉴定为一级伤残的,保留劳务关系,退出原工作岗位,并享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按照一级伤残标准领取一次性伤残补助金(一级伤残为27个月的本人工资); 2、从工伤保
质量问题赔偿需要分情况讨论,商家在进货时有验货责任,如果是产品出现质量问题,消费者可以要求商家赔偿的金额为消费者购买商品价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足500元的,为500元。如果是食品存在质量问题,消费者可以根据“食安法”
收到货物与实物不符的,消费者可以通过以下方式索赔: 一、与经营者进行协商沟通,达成和解; 二、请求消费者协会的或者依法成立的其他调解组织帮助,进行调解; 三、向有关行政部门投诉; 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 五、向人民
工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定; 4、赔偿,工伤鉴定以后,就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额
为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定,结合审判实践,制定本解释。
公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,公司不需要支付赔偿。
我国法律没有明确限制合同违约赔偿标准最高标准。违约金数额民法典没有明确规定,只是不能过高或者过低。对于过高或者过低违约金,是可以请求法院给予减少或者增加的。只有商品房买卖合同的司法解释有规定违约金上限30%。
医疗事故最高赔偿标准如下: (一)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的,按基本医疗费用支付; (二)误工费:患者有固定收入的,按照误工减少的固定收入计算。收入高于医疗
消费者发现经营者销售的食品变质或者不符合食品安全标准,除了要求经营者赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。