问一下三方签订的合同有效吗?

根据《劳动合同法》第8条的规定，“如实告知”的内容主要包括：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动期限以及劳动者要求了解的其他情况。如果用人单位对“如实告知”的内容作虚假阐述，且这种虚假阐述足以误导劳动者、使其

合同没有公章只有手印如果依法成立的生效。当事人采用合同书形式订立合同的，当事人签名、盖章或者按指印具有同等效力。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。

合同是否有效取决于签订合同的当事人是否具有民事权利能力和民事行为能力，是否出自自身意愿签字或盖章，所签合同的内容是否合乎法律规定及公序良俗。若所签合同具有以下情形，则合同为无效合同：1、一方用欺骗、威胁的手段破事另一方签订的合同，且有损国家

合同签了无效的情形有：违反法律强制性规定的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的。

在醉酒状态下签订的合同是否是有效的，法律上没有明确的规定。若当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么民事法律行为有效。 也就是说，法律上没有“在醉酒状态下签订的合同无效”的条款，那

网上签订的合同有效，但是应当符合以下合同生效要件： （1）当事人具有民事行为能力； （2）合同内容是双方真实的意思表示； （3）合同不违反法律法规的强制性规定，不损害他人合法利益。 签订劳动合同的注意事项如下： 1、签订合同时，劳动者首先要

未成年人签订的合同效力有待确定。未成年人签订的合同经其法定代理人追认后是有效的；法定代理人拒绝追认的，合同无效。法定代理人未作任何表示的，视为拒绝追认。此外，根据《中华人民共和国民法典》第二十二条的规定，不能完全识别自己行为的成年人为限制民

醉酒后签订的合同满足下列要求是有效的：醉酒后行为人具有相应的民事行为能力；醉酒后行为人签订合同是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。

租赁合同的有效期最长是二十年，因此约定的租赁期限在二十年内（含二十年）均有效，超过二十年的，超过的部分无效。租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

合同三年是可以辞退的，只要看是否符合中华人民共和国劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，就可以辞退员工了。

甲乙双方签合同，甲方不给合同，但合同已经履行乙方没有异议的，该合同是有效的。

要看内容是否合法。只要双方当事人是在平等自愿的原则下签订的合同，而且没有违反国家法律、社会公德、公共利益等，签合同就算没有第三方同样是成立的。

在实际签订合同中，会遇到合同一方与多方签订，根据主体之间的权利义务关系的不同，有以下几种情况： (1)可以以其中一方为甲方，多方的为乙方，在乙方处并列写明多方的相关相息。 (2)也可以根据各方主体的情况，分别列为甲方、乙方、丙方、丁方等。各