调解劳动纠纷的回访记录在哪里

家庭纠纷调解记录内容如下：1、首先应当写明调解人与被调解对象的身份信息；2、写明家庭调解的主要事由；3、记录调解的过程；4、记录调解达成的协议内容；5、将调解记录由被调解人员确认；若对内容没有异议的，可以根据调解记录制作调解协议，调解协议经

双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

信访局对劳动纠纷应予受理，然后交由相关部门办理。

村委会在调解纠纷时，应当如实填写记录。村民委员会按照法律规定对民间纠纷进行调解的，应当根据调解的情况填写记录，村民委员会可以参考以下内容进行记录： 1、双方当事人的信息； 2、接受调解的时间； 3、调解事项，双方当事人因何种纠纷接受调解；

劳动纠纷调解程序：双方当事人以口头或书面的形式申请调解；调解组织收到调解申请后受理；进行调查工；召开调解会议对争议双方的分歧进行调解，达成调解协议；争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

调解劳动纠纷具有以下优点：及时、易于查明情况、方便争议当事人参与调解活动。调解劳动纠纷的特征： 1、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则； 2、劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行等。

调解劳动纠纷一般需要十五天。 发生劳动纠纷可以采用双方协商解决，如果协商不成还可以采用调解、仲裁和起诉方式解决。调解劳动纠纷一般需要15日，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申请

信访局对劳动纠纷应予受理，然后交由相关部门办理。

发生劳动纠纷的，找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

需要具体情况具体分析。发生家庭纠纷无法解决的，可以向居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位或者报警进行调解。

出现家庭纠纷的具体处理如下： 1、可以找村委会、居委会、公安机关或工作单位进行调解； 2、可以找基层人民调解委员会进行调解； 3、可以找信任的长辈或亲朋好友作为调解人进行调解； 4、家庭矛盾在调节后或调解无效的情况下，可以找当地公安派出所来

合同纠纷调解的地点有： 1、当事人可以去村民委员会或者居民委员会调解； 2、可以请求主管合同事项的相关行政部门调解； 3、可以请求仲裁机构或者人民法院予以调解。 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自

通过调解的方式解决经济纠纷的，当事人可以找人民调解委员会进行调解，如果经济纠纷有调解仲裁协议的，可以到约定的调解仲裁机构调解。