合同如何管理？

服务合同纠纷的处理方式： 1、协商解决问题；协商解决对当事人来说是最佳的方式。 2、调解解决；协商不成的，可以申请调解。 3、仲裁；协商、调解不成的，可以根据仲裁条款和协议，向仲裁机关提出仲裁。 4、走法律程序；如果合同中没有约定仲裁条款，

劳动合同备案的具体流程步骤： 1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一

主要有协商、调解、仲裁、诉讼。几种方法： 一、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应

合同纠纷二审的审理： （1）原判定确定现实清楚，适用法律正确的，判定驳回上诉，维持原判； （2）原判定适用法律过错的，依法改判； （3）原判定确定现实过错，证据不足，裁决吊销原判，发回原审法院重审，或查明后改判； （4）原判定违背法定程序，

无效合同法院会判决自始无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

行为人犯合同诈骗罪未遂的，在既遂犯的基础上从轻或者减轻处罚。情节较轻的，可以单处罚金，但是具体的量刑还是要根据具体的案件决定。 根据《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年

分包合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。双方当事人可以自行协商，就分包合同纠纷的处理方案达成一致意见，也可以向有关机构申请调解，达成和解协议。如果双方当事人对于分包合同有约定仲裁协议的，应当去申请仲裁。未约定仲裁协议的，可以

发生合同纠纷可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、诉讼，收集相关的证据向法院提起诉讼。

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。如果合同中并未约定该事项，那么定金合同是存在瑕疵的，可以据此进行抗辩。在遇到定金纠纷时，建议保存好相应的合同、支付凭证、对方违约的证据，据此提交之人民法院进行维权。

附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。附期限合同则是指：当事人在合同中设定的以将来客观确定到来之事实，作为决定合同效力的附款，也即期限到来的效力在于决定附期限法律行为效力的发生或消灭。该期限是由当事人约定的

倒签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿二倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。倒签劳动合同不利于保护劳动者权益，是用人单

合同违约，当事人可以要求违约方继续履行合同或者赔偿损失。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表