更新时间:2022.06.20
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人
超生罚款的法律依据已经失效。根据相关法律规定,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
父债子还没有法律依据,父子是两个独立民事主体,法律上来说,没有代偿还的义务。但是有两种情况特殊: 一、接受父亲的赠予,导致了父亲债务不能偿还,子女有义务在接受到的赠予范围内为父亲偿还债务; 二、父亲去世后继承的财产。这部分财产应当优先用以偿
离婚探视孩子的权利的法律依据是相关法律规定离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的。由人民法院依法中止探
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,协商解除劳动合同时用人单位不需要提前通知劳动者,故不需要支付一个月工资作为代通知金。
中标通知书具有承诺的法律性质性质,建设单位向中标人送达中标通知书,合同即告成立。招标人改变中标结果,更换施工队伍,或者中标人放弃中标项目,应当承担违约责任。
解除同居关系的法律依据是最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)。 该解释规定,当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,
一般来说,父母为未成年人的当然监护人。父母死亡的,可以指定其他近亲属担任监护人。对于无民事行为能力的成年人,一般都是其配偶当监护人。监护人应当履行监护职责,不得损害被监护人的利益。
拒绝收房的法律依据是:房屋买卖过程中,对于房屋未取得住宅质量保证书、住宅使用说明书、竣工验收备案表的;开发商无故延迟交房经催告超过三个月的;开发商擅自改变房屋结构、配套环境的;房屋面积误差超过3%的;房屋质量严重影响正常使用、主体结构质量不
交通事故认定的法律依据是道路交通安全法和道路交通事故处理程序规定等的相关规定。 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。 责任认定的标准是: 1、因