劳动者的举证责任是什么-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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劳动者工资举证责任
用人单位降低员工工资标准、工作职位属于变更劳动合同，劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，而且应当采用书面形式，据此，用人单位不能随意变更劳动合同。

2020.05.04 680
什么是举证责任，劳动仲裁举证责任由谁承担
一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的

2020.11.28 207
劳动者用人单位不承担举证责任
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。

2020.06.08 176

专业问答

劳动者举证责任有哪些，该怎么履行
劳动者应当举证证明自己符合申诉或起诉的受理条件，证明劳动关系的存在、劳动纠纷诉讼时效未过。其中劳动者可以提供以下证据证明劳动关系的存在：用人单位曾经向劳动者颁发的职工手册、培训手册等资料；用人单位发给

2022-10-05 15,340
那么加班事实由劳动者举证责任吗？
劳动者可以从上述四个方面搜集和提供加班时间的证据。对于遇到不能提供的情况，要充分利用最新解释中关于劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果的规定，积极提

2023-04-07 15,340
劳动者是否加班应由谁承担举证责任?
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合

2023-06-13 15,340
劳动仲裁中劳动者举证责任是怎样分配的劳动争议仲裁中员工如何举证
劳动争议实行举证责任倒置，即由用人单位提供由单位掌握的证据。当然，劳动者应当提供双方存在劳动关系等基本证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作

2022-02-26 15,340

法律短视频

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第三者责任险是什么意思
第三者责任险是属于汽车商业险的范围之内的，实行的是车主自愿购买原则，主要是负责赔偿交通事故所引起的第三人身伤亡或者财产损失的，即为被保险人或者其允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程时，如果发生意外事故，导致第三者出现伤亡或者财产的直接损毁的

191 2022.05.13
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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

1,999 2022.04.17
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,704 2022.05.11

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