更新时间:2022.09.23
夫妻双方离婚程序有: 1、如果是协议离婚的,双方签订书面离婚协议后,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、如果是诉讼离婚的,直接向人民法院提起诉讼,被判决准予离婚的,判决生效,解除婚姻关系。
仲裁程序有: (1)申请和受理; (2)仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭; (3)开庭和裁决。
单位申报工伤的具体程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,提交相应材料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
男职工有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
现在生二胎已经不需要办理准生证了。目前我国的计划生育政策是一对夫妻可以生育三个子女。因此夫妻可以基于双方自愿原则选择是否生二胎。符合法律、法规规定条件的,还可以要求安排再生育子女。
离婚诉讼需要经历立案、调解、开庭审理、法院判决等程序。且一般在开庭审理之前,必须组织双方进行调解,调解无效的,才可以继续审理,确认感情破裂的,应准予离婚。
协议离婚的程序主要有: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离婚协议书; 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
国家公诉的程序: 1、作出提起公诉的决定。 2、制作起诉书。人民检察院作出起诉决定后,应当制作起诉书。起诉书必须加盖检察院的公章并附上有关证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片。 3、移送起诉书和其他证据材料。
个人的伤残鉴定程序: 1、申请工伤认定; 2、治疗结束伤情稳定后,可以依法向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请,申请劳动能力鉴定; 3、在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后由服务机构盖服务机构的骑缝章。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由
生育险在连续缴纳了一年时间以上的,就可以生效。主要是为生孩子交的一个保险,主要生效时间是孩子分娩之后一个月内可以启动生育险,但是启动生育险的前提是之前确实缴纳过生育险,而且缴纳时间必须满足一年才可以使用生育险。