当事人解除合同有哪些条件？

单位解除劳动合同的法定条件是： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位

合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。根据《有关规定，当事人一方行使解除权，主张解除合同，只要通知对方即可，也就是说，解除权的行使，只要向对方当事人传达了自己的意思表示就可

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

合同法提前解约的条件有：1、合同双方当事人协商一致的话可以提前解除合同；2、当事人事先约定了提前解约之条件的，条件出现就可解约；3、如果存在因不可抗力导致合同目的无法实现、合同履行期间一方当事人表示不履行主要债务、一方当事人迟延履行导致合同

当事人协商解除劳动合同在劳动合同全部履行完毕之前进行，遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。由用人单位先退出的协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

旅游者可以单方解除旅游合同。 根据《旅游法》第六十五条规定，旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。 第六十七条第一项规定，因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件，影响旅游

有下列情形的当事人能解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、一方延迟履行主要债务，在合理期限内未履行； 4、一方延迟履行债务或者有别的违约行为，不能达到合同目的； 5

协商解除劳动合同的方式是：当事人应当与用人单位协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动合同解除后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同的当事人享有合同解除权。 根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

合同双方可以在合同中约定解除合同的条件，条件成就时，权利人可以解除合同；合同双方当事人协商一致可以解除合同；委托人可以随时解除合同。

合同解除的条件主要包括： 1、发生了当事人约定的解除事由； 2、当事人就解除合同达成一致； 3、发生法律规定的解除事由，例如当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的。

解除合同的条件如下： 1、合同当事人协商后，一致同意解除合同； 2、合同中约定了解除条件，且解除条件成就； 3、存在当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等法定解除事由。 以上条件，满足其一即可。 根据《民法典》第五百六十

(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。 (2)预期违约。 (3)当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。 (4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。