终止妊娠签的离职协议是属于公司自愿吗

公司首先应当召开股东大会，形成有效的股东大会决议。股东之间的股权转让，只要公司和其他股东知情，不需要股东大会批准。股权转让人与受让人签订股权转让协议。经新股东大会表决同意，新股东的有关职务、表决比例、表决方式，按照公司章程的规定进行。《中华

公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

对付欠钱不还的公司，债权人可以采取以下措施： 1、通过电话，信函，传真等多种方式，向欠款方进行催收。每一次的催讨都要留下证据，例如往来邮件，电话录音等等； 2、向对方索要书面付款计划和确认函； 3、采取商业惩罚措施，例如停止供货，对逾期账款

股份有限公司的设立条件包括： 1、股份有限公司设立的发起人必须符合法定人数。根据公司法相关规定，设立股份有限公司的，发起人应当有二人以上二百人以下，不必均为中国公民，但半数以上的发起人应当在中国境内有住所。 2、公司应当有公司章程中规定的全

个体工商户和公司的区别主要是：1、个体工商户不能转让，但公司股权可以转让。个体工商户如果要变更经营者，必须将原工体工商户注销，再由新的经营者重新申请注册办理新的个体工商户营业执照。而公司可以进行股权转让，根据股权转让协议向工商部门申请变更股

根据《公司法》的规定，公司收购的类型主要包括以下三种： 1、控股式的兼并，主要指的是公司通过购买企业的股权，以达到控股，并对被兼并方拥有经营管理权以及控制权，从而实现兼并的方式； 2、购买式的兼并，指的是通过购买企业资产的兼并方式，一般可以

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同

股权变更没有规定必须登记，但最好去登记更为稳妥。 根据我国法律的规定，按照法律规定而成立的合同，从成立时开始产生法律效力。法律、行政法规规定要办理批准、登记等手续才生效的，则要依照其规定。 所以，只有股权转让人和受让人的意思表示一致时，合同

公司被吊销了还能注销。工商吊销后公司应当在15日内成立清算组进行清算，清算结束后再办理注销登记手续。根据我国法律规定，公司被吊销营业执照是不会自动注销的，营业执照被吊销，一定要去办理注销手续，不然被吊销的企业法定代表人和股东可能会被工商局列

公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

公司注销不需要股东到场。需要指定一个人拿上带有全体股东签字的并且有法律效力的文件去工商局即可注销。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的

公司股权能够进行上市交易。 上市公司发行股份购买资产，也就是说，上市公司采用股份作为支付对价的方式，来购买资产，特定对象采用现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后，上市公司用同一次非公开发行所筹集的资金，向该特定对象购买资产的，则认为上

在公司宣告破产后，担保人是否承担责任要看担保人承担的是否为连带保证责任，如果承担的为连带保证责任，那么在公司破产后担保人仍需对债务承担责任，此时，在公司进入破产程序后，如果有剩余债务，债权人可以对公司主张债务，也可以主张公司的担保人来承担债