劳动仲裁委员会是什么机构呢？

我国并没有法院仲裁委员会这个机构。法院和仲裁委员会是两个不同的机构，仲裁机构是指依法成立的，有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构，我国现行商事仲裁机构被称为仲裁委员会。人民法院是国家的司法机关，而仲裁委员会是民间裁决机构。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

重庆市劳动仲裁委员会咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是； 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

仲裁委员会会组成仲裁庭，在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议；若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知各当事人，但是延长的审限不得超过十五日。

劳动争议仲裁委员会被告不能成立，只能对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定提起诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

劳动仲裁委员会周六周日不上班。劳动仲裁部门上班时间为周一到周五；劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是按照规定实行周末双休的；劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果对劳动仲裁的结果表示不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 在我国，劳

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。

劳动仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解；裁决劳动者与用人单

劳动合同中能约定仲裁委员会，但是用人单位与劳动者约定的仲裁委员会必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。如果双方约定的不是上述仲裁机构，则该约定无效。

劳动仲裁机构星期六和星期日是正常休息日不会上班。要申请仲裁需准备好材料身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请先要咨询弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度所以周六周日一般是不

劳动者和公司可以在签订的劳动合同中约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此双方可以在劳动合同中约定，劳动争议发生后，由劳