工伤申请时效是多久？法律规定

进行工伤认定必须是自从自己的伤害发生之日起的30之内，或者是被鉴定为存在着职业病的情况之日起的30日内进行工伤认定申请。

诉讼时效期限是三年。自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。

发生工伤后申请鉴定的时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

从工伤鉴定申请被受理到作出工伤认定决定书，应当不超过60日；如果是案情较为简单、事实清楚明确的，则应当限期15日作出是否认定为工伤的决定。此处的60日和15日的期限都适用中止的规定，也即，如果需要等待法院、检察院或者其他行政机关的决定，则该

刑法的生效时间，一般有两种规定方式：一是从公布之日起生效；二是公布之后经过一段时间再施行。刑法的失效时间，有两种方式：一是国家立法机关明确宣布某些法律失效；二是自然失效。刑法的溯及力是从旧兼从轻原则。

工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年，工伤的类型如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；等等。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近

工伤申报时间，遵循以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单

轻微伤司法鉴定的效力，没有具体的时间规定。

工伤认定情形如下： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； （四）职业病； （五）因工