资工合同纠纷怎么处理？

在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起

装修工伤纠纷的处理方式：先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗，以免留下后患；收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

劳动工伤纠纷的解决方法：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起

深圳工伤纠纷的处理流程：劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

一、自行协商解决； 二、人民调解； 三、强制执行公证； 四、仲裁； 五、督促程序； 六、诉讼； 七、诉讼调解和仲裁调解。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，这表明承包商缔结建设工程合同旨在获取工程款。

建筑工程纠纷的解决，是指通过和解、调解、仲裁和司法程序解决争议，是在尊重双方利益的基础上，通过在争议中达成协议解决争议的方式，调解是指当事人之间通过劝说、调解、调解等方式解决合同争议，第三方主持下的教育和其他方式。仲裁是指合同纠纷的当事人根

协商不成的，可以通过诉讼的方式解决： ⑴挂靠人以自己的名义将工程转包或者与材料设备供应商签订购销合同，实际施工人或者材料设备供应商起诉要求被挂靠单位承担合同责任的，人民法院不予支持。 ⑵挂靠人以被挂靠单位的名义将工程转包或者与材料设备供应商

合同纠纷的解决途径有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决，等等，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，可以仲裁。

建设工程阴阳合同纠纷的处理方法一般如下：因为建筑工程施工的阳合同是行为人虚假的意思表示，合同无效，那么阴合同就要按法律来认定其效力。依据我国民法典的规定，行为人和相对人通过虚假的意思表示来实施的民事法律行为是无效的。通过虚假的意思表示来隐藏

没签合同的劳务纠纷的解决方法： 1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协

处理房屋融资租赁合同纠纷： （一）协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决； （二）协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。 1、若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请

建设工程合同常见的纠纷主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指