辞退员工报酬什么时候结清-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。

律师普法

公司辞退员工, 什么时候清算工资
公司辞退员工清算工资的时间问题：被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。

2020.02.12 285
公司把员工辞退, 工资一般什么时候能交清
根据我国法律规定，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.10.10 140
辞退员工要当场结清吗？
公司应在三天内结清工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2020.06.06 257

专业问答

辞退员工有工资报酬吗
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,

2022-04-12 15,340
公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清
关于工资，看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定，奖金问题，如果用人单位已确定发放给离职员工，也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。

2023-06-09 15,340
生病旷工四天被辞退工资什么时候才会结清
应当月结清，同时对于开除不服的，可以提起劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
哺乳期公司辞退员工报酬怎么算
哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-07-12 15,340

法律短视频

01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,168 2022.04.17
01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,470 2022.04.17
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

3,373 2022.05.11

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