补充合同的法律效力是怎样的呢

劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后，共同签字盖章而订立的，有法律效力。该补充协议一般也由单位和劳动者各执一份，并且双方需要按约定来履行。

只要是双方自愿签署的，没有强迫的情况，有法律效力。依法成立的合同，自成立时生效。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

依法成立的合同补充协议有法律效力。 根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第一百四十三条规定，具

补充协议是对原合同的补充或者变更，补充协议若明确具体即具有法律效力，且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。 所以，补充合同的效力优于主合同的效力。 2、时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。 3、如果仍以主合同的原条款为

根据合同法的相关规定，当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。 时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的

补充合同如果符合一定的条件的，有法律效力，例如合同的当事人都是完全民事行为能力人；表意真实；补充的内容符合法律、行政法规的规定；并且遵守公序良俗的。

《民法典》规定补充合同的法律效力是具有以下条件就是有效的：补充合同当事人意思表示真实；补充合同事人是具有相应的民事行为能力人；补充合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

在主合同无效的情况下，补充合同的效力问题，需要区分不同的情况。 1、如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效； 2、主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效； 3、不能独立履行的，效力待定。

合同签了补充协议的之前合同符合下列条件就是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；补充协议的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。补充协议只是在原合同基础上进行补充。

合同变更后的法律效力是： 1、合同变更后，原合同变更的部分以变更后的内容为准，其余未变更部分继续生效； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 3、合同变更后的其他法律效力。

补充协议效力是：补充协议是对原合同的补充或者变更，一般需要明确约定，补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款、补充协议对该条款发生的变更不发生法律效力。

如果借条是有完全民事行为能力人的当事人双方在平等自愿的基础上签订的，且内容也是合法，不违背公序良俗的，则该借条就是有效的，对债务人和债权人都具有法律约束力，双方都需要按照借条的内容履行相应的义务。