交通事故工伤赔偿误工费能要求双赔吗

交通事故误工费能要求赔偿。根据规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，其中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

交通事故中，如果确实发生了实际误工的，那么就应当赔偿误工费的。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平

误工费并不以是否住院来进行赔偿的划分，实际上没有住院也是可以要求误工费的，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。交通事故后没有受伤也可主张误工费用，只要是事故受

如果是个体户因为交通事故遭受误工也是可以得到赔偿的。受害人是个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人

车祸工伤误工费是可以双赔的。根据《工伤保险条例》享有误工费。根据《中华人民共和国民法典》侵权人要赔偿因误工减少的收入。

交通事故中的受害人是可以要求责任人赔偿误工费的，数额应当根据自身收入水平等因素决定。我国最高人民法院规定，误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。

交通事故造成损害的，可以要求赔偿误工费。

误工费是不能获得双份赔偿的，双重赔付仅限于伤残赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

交通事故导致伤残的可以要求赔偿误工费。受害人因交通事故伤残的，会导致误工，误工自然会产生误工损失，所以是可以要求误工费赔偿的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

可以。交通事故中的误工费赔偿一般是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人如果是因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人如果是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，对收入高于事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的

发生交通事故如果人受伤的，可以要求误工费。误工费是指交通事故中，受害人遭受人身损害，因误工减少的收入。如果受害人没有受伤的，就不存在误工费。因此只有在受伤的情况下才可以要求误工费。

有。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。有固定收入的按照实际减少的计算，无固定收入的按照按照其最近三年的平均收入计算。