工伤保险个人支付基数是多少？

养老保险基数是越高越好。 养老保险的缴费基数是直接决定今后养老金待遇高低的一个重要条件，当然缴费基数越高，对于自己来说，意味着今后，所能够获得的养老金待遇就会更高一些。 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳

根据我国法律规定，工伤保险由用人单位缴纳，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

保险人与被保险人达成赔偿协议后一般十日内给付保险金，法律规定对属于保险责任的，保险人在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后应当十日内履行赔偿或者给付保险金义务。

(一)医疗保险待遇的给付是指参加职工基本医疗保险的职工生病后，医疗保险经办机构按照事先规定的条件和待遇标准，向生病职工提供医疗服务为其报销医疗费用。 (二)医疗保险待遇的给付包括病假医疗期的待遇和医疗费用的支付，病假医疗期的待遇将在第三节详

抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

工伤保险是由公司支付，个人不用支付。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例

根据法律的规定，工伤保险是单位缴纳，个人缴纳不缴纳。

五一加班给几倍工资需根据以下情况判断： 1、劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资； 2、如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资； 3、如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。 加班不给加班费违

在四川疫情期间，如果劳动者被采取隔离等强制措施的，用人单位应按劳动合同约定支付工资；用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的，按劳动合同约定向劳动者发工资；停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其