社保缴纳基数怎么算？

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上

税前工资各11%分别是社保和公积金要缴存的钱数，若是你们单位是按照你正常工资缴纳的话，税前工资减去你的税前工资乘于22%，扣除3500的免个税起征，再乘于所在税率级的3%，即为你的税钱，总钱数减去各项保费再减去税费就是入手工资，按你的380

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

社保企业缴纳和个人缴纳的分别是缴纳比例不同。例如杭州社保个人和公司缴纳比例是：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

受聘于单位社保缴费是按个人实际收入为基数，按比例缴纳的，给你规定比例自己算。 养老保险：单位缴纳16%、个人8% 医疗保险：单位缴纳：8.8%个人2% 失业保险：单位缴纳0.7%个人0.3%（农村户口不缴纳） 生育保险：单位缴纳1.5%个人

土地使用保证金缴纳比例是出让最低价的20%，企业在参加土地拍卖的时候，要缴纳一笔竞拍保证金，根据最新规定，保证金比例是土地拍卖竞价基准价的20%。如果企业竞拍到土地，之后反悔的，之前缴纳的保证金不予退还。

社保缴纳证明： 1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额； 2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效，不可伪造； 3、社会保险缴纳地的社保机构开具。目前

社会保险缴纳比例一般如下： 1、养老保险：单位20%，个人8%; 2、医疗保险：单位8%，个人2%; 3、失业保险：单位2%，个人1%; 4、工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳; 5、生育保险也都是由企业承担的，一样约1

社保滞纳金，从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗

补交社保滞纳金按照每日万分之五的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。