工伤怎么拿到工资-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤工资条怎么弄的可参考上述

相关专题推荐: 没拿到工资怎么算工伤

律师普法

报了工伤可以拿到工资吗？
在与工作有关的休息的休息期间，向雇员支付报酬。在停工和保留工资期间，受伤工人的原始工资不会改变，通常每月支付。住院时间通常不超过12个月。如果伤害严重或有特殊情况，可以适当延长不超过12个月。在评估残障程度后，公司将停止发放原始待遇，而员工

2020.03.12 219
工伤了13天后拿到工资了我工资应该怎么算
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。

2020.06.15 122
工伤认定书怎么拿到
在拿到工伤认定书后，单位或者劳动者可以依法申请工伤劳动能力的鉴定。法律规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以在认定为工伤之后，下一步就是进行劳动能力鉴定。

2020.09.28 219

专业问答

工伤受雇按天拿到工资怎么办
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工

2022-11-09 15,340
工伤到期能拿多久工资
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2023-04-02 15,340
自离拿不到工资吗怎样才能拿到工资
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
工伤期间员工工资拿的到吗
工伤期间用人单位是需要按照原有待遇支付工资的，根据你的描述来看，用人单位的做法是不合理的，可及时申请工伤认定和伤残鉴定根据其结果向用人单位索赔。赔偿范围包括：医疗费、伤者住、伤残津贴、一次性工伤医疗补

2022-05-07 15,340

法律短视频

00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

4,430 2022.05.11
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,426 2022.05.11
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

845 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐