粉碎性骨折的工伤赔偿标准是什么？

如果因公导致小腿骨折的，一般会被认定为九级伤残。职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；如劳动关系中止的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对方需要赔偿，医药费、误工费、营养费、精神损失费、护工看护费用等。这些费用需要根据实际支出和责任划分来判断具体赔付多少钱。

构成粉碎性骨折从而进行内固定的，都会存在伤残级别，没有伤残级别很可能是该网友亲戚没有选择较好的鉴定机构，或者是该网友亲戚没能够提供到更多认定级别的材料。如果是这样该亲戚最好是换一家鉴定机构实施，如果鉴定出伤残等级，还可以拿到残疾赔偿金，精神

若受害人因车祸导致粉碎性骨折的，责任人应当对其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，同时还应当赔偿其因误工减少的收入。

骨盆粉碎性骨折是几级伤残呢，要结合骨盆骨折的情况，以及残留后遗症严重程度，根据伤残鉴定标准来具体的界定。伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所

一般为九级伤残，具体还需要看个人病情以及权威机关的鉴定依据为准。

骨盆粉碎性骨折可能会被认定为九级伤残，根据法律规定，九级伤残的评定标准如下：１、日常活动能力大部分受限；２、工作和学习能力下降；３、社会交往能力大部分受限；具体来说，骨盆粉碎性骨折，一般会造成日常活动能力大部分受到限制，但是自己还是能有一些

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿∶ 1、如

车祸导致小腿粉碎性骨折，分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

职工的胫腓骨粉碎性骨折，如果有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要根据社保局的工伤认定决定和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定。

需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。

手腕粉碎性骨折大概在十级或九级左右，具体需要根据年龄，性别，本人工资标准，受伤地区才能进行计算。九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工