劳动合同诉讼时效期一般为多久

合同纠纷的一般诉讼时效为三年。另外需注意，国际货物买卖合同和技术进出口合同诉讼时效为四年。 根据2021年生效的《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利

购房合同发生纠纷的，其诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 在诉讼时效期间内，如果存在下列情形之一的，则讼时效中断，诉讼时效从中断、有关程序终结时起重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人

合同违约另一方起诉的诉讼时效是3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为3年，从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但受理其起诉。

劳动争议的诉讼时效一般是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁的一般时效为一年。 但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠

劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，劳动合同分为以下几种： 1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同； 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。

法律对此劳动合同年限没有强制性规定，具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。

必须先经过劳动仲裁的劳动争议诉讼时效为，自收到仲裁裁决书之日起15日内。可以直接提起诉讼的劳动争议诉讼时效为三年。

劳动合同纠纷，采用仲裁前置规则，劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动合同纠纷诉讼要3至6个月左右。适用简易程序的一般可以在3个月内结案，适用普通程序的一般可以在6个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长6个月，还需延长的应报请上级人民法院批准。

合同纠纷分为很多类型，不是所有的合同纠纷均适用于诉讼时效的规定。诉讼时效的客体为债权请求权，主要适用于给付之诉。所以对于一般的适用时效制度的合同纠纷诉讼，其诉讼时效为3年；而对于确认合同效力纠纷、合同解除纠纷、撤销合同纠纷等确认之诉或形成之

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动合同争议要适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。