更新时间:2021.11.03
劳动争议仲裁程序是:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内办结。
劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理
最多7天。依据相关法律第十五条规定,有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人。第二十九条有管辖权的工商行政管理部门应当在受理消费者投诉之日起六十日内终结调解;调解不成的应当终止调解。
虚假诉讼行为属于公安机关的管辖范围,当事人可以前往当地的公安机关进行控告。控告的方式可以口头或者书面,当事人应当注重收集,对他人行使了虚假诉讼行为的证据,公安机关在审查笔录后发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人的,应当按照管辖犯罪立案侦查。并且按照法
1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续的同时,还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明,委托书、身份证明等资料。 2、审查接到申请后,承办人应对资料及宗地情况进行详细审查了解,凡未按出让合同
依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》对依法设
受理审查起诉案件,人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。 对起诉意见书以及全部案卷材料和证据进行全面、认真审查。对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案
一般劳动仲裁受案范围如下: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资报酬引起的争议。
1、调查取证:立案后,办案人员应当及时进行调查,收集、调取证据,并可以依法进行检查。调查取证时,一般应当着工商行政管理制服,并出示《中华人民共和国工商行政管理行政执法证》。 2、核审; 3、告知; 4、处理决定。
当事人虚假诉讼,涉嫌刑事犯罪的,属于公安机关管辖范围,受害人可以向公安机关报案处理,报案可以用书面或者口头形式提出。由人民检察院提起公诉,再由人民法院进行审判。
根据《刑事诉讼法》第一百一十条规定,派出所受理案件流程为: 1、受理案件,报案人首填写《报案表》,如实说明相关的情况,提供相关的证据和材料。 2、接受案件之后,一般在7个工作日内,作出立案或不予立案的决定,并告知当事人。 3、受理报案后,经
民事诉讼简易程序受理流程: 1、原告去法院提交起诉状; 2、法院认为符合起诉条件的,在7日内立案,并且向原告发出受理通知书; 3、原告缴纳诉讼费; 4、法官认为案件事实清楚,利义务关系明确、争议不大,决定适用简易程序。