酒店劳动合同的特征是什么？

劳务合同具有以下法律特征： （一）主体的广泛性与平等性：既可以是各类法人、非法人组织之间建立劳务关系，也可以是个人与个人之间建立劳务关系，还可以是个人与各类法人、非法人组织之间建立劳务关系；同时劳务合同的主体双方具有平等的地位，双方签订和履

《劳动法》的基本原则的特征如下： 1.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。 2.不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调

劳动合同具有以下法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。

劳动关系的特征有： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

民法典中的无效合同是：严重欠缺有效的要件，但已经成立的、不在当事人之间产生法律效力的合同。其特征是：无效的合同自始无效；具有违法性，即合同因违反法律、行政法规的强制性规定、因违背公序良俗而无效；以及具有不履行性。

委托合同的特征有：委托合同的标的是劳务；委托合同属于诺成合同；委托合同的内容包括当事人信息、合同的标的、标的物价格、合同履行期限、履行地点、履行方式、违约责任等；法定其他特征。

劳动合同法律关系的特征如下： 1、主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； 2、标的是劳动者的劳动行为； 3、履行中的从属性和非强制性；等等。

承揽合同的特征如下： 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的； 2、承揽合同的标的物具有特定性； 3、承揽人工作具有独立性； 4、承揽合同具有一定人身性质； 5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同； 6、承揽合同强调履行的协作

合同的概念是：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的特征是： 1、合同是双方民事法律行为，必须具有两方以上当事人； 2、合同当事人法律地位平等。

无效合同特征如下： 1、无效合同一旦确认，将具有追溯力，使合同自订立日起不具有法律约束力，未来不能转化为有效合同； 2、如果合同部分无效，不影响其他部分的效力，其余部分仍然有效； 3、违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定； 4、不履

1、先合同义务的主体是特定的。 2、先合同义务成立的理论依据是诚信原则。 3、先合同义务是一种法定义务。 4、先合同义务是附随义务。 5、先合同义务始于要约生效，终于合同生效。

合同诈骗罪的成立： 1、本罪的客体：国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。对象是公私财物。 2、主体：个人或单位均可构成。 3、客观方面：表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。

合同解除的特征是： 1、合同解除应当有解除合同的意思表示； 2、合同解除适用于依法成立并生效的合同； 3、合同解除后，权利义务关系终止，合同不再具有法律效力。