酒店劳动合同的特征是什么？

劳动关系有以下特征： （1）主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。 （2）该关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没

合同解除的特征包括： 1、合同解除应当有解除合同的意思表示； 2、合同解除适用于依法成立并生效的合同； 3、合同解除后，权利义务关系终止，合同不再具有法律效力。

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的

劳动合同的法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。

劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： 1、主体具有特定性。 一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织

行纪合同的特征： 1、行纪合同的主体具有限定性。 2、行纪合同的标的具有特定性。限于动产范围之内，不动产贸易不属于行纪范畴。 3、行纪人是为委托人的利益办理事务。 4、行纪人以自己的名义为委托人办理委托事务。 5、行纪合同是诺成、双务、有偿

担保合同的特征有三种，分别是： 1、担保合同具有从属性。主债权债务合同无效的，担保合同无效； 2、担保合同具有补充性。设立担保合同是为了担保主合同债权债务的履行； 3、担保合同具有相对独立性。

合同的法律特征：合同是一种民事法律行为；合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为；合同以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的；订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规；合同依法成立，即具有法律约束力。

居间合同的属性是，诺成合同、双务合同和不要式合同。居间合同中，居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，而委托人向其支付报酬。

特征： 1、受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务； 2、委托合同的订立和履行是以委托人和受托人双方之间的相互信任为基础，具有严格的人身属性； 3、委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为。 4、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。

保管合同特的特征有四个，分别是 1、保管合同是提供保管服务的合同 2、保管合同既可以是单务、无偿不要式合同，也可以是双务、有偿、要式合同 3、保管合同中的保管物只转移占有权，不转移所有权及其他权利。 4、保管合同为实践合同

承揽合同的特征如下： 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的； 2、承揽合同的标的物具有特定性； 3、承揽人工作具有独立性； 4、承揽合同具有一定人身性质； 5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同； 6、承揽合同强调履行的协作