劳动合同没有到期的话有效吗？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同没到固定期限是可以的，对于用人单位与劳动者约定了无终止时间的劳动合同，也是可以根据双方协商达成的一致意见来进行认定的，后期如果一方存在违约的行为，也是可以解除合同的。

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律师普法

劳动合同到期之后续签的话有效期有几年
法律规定劳动合同续签期限是：若双方续订固定期限的，则按照双方约定的期限确认。若双方订立无固定期限的劳动合同的，则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。

2020.09.18 125
合同没到期找劳动局有用吗
没合同找劳动局有用，但是建议先与单位进行协商调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2020.12.18 158
劳动合同到期不续签的话有一个月的期限吗?
劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定;劳动合同到期，

2020.08.11 258

专业问答

劳动合同没有约定服务期的话是否具有劳动合同效力
劳动合同没有约定的期限有效，但在某些情况下可能无效。以下劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方违背真实意思订立或变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任和劳动者权利的；（三）违

2021-11-19 15,340
劳动合同是委托别人签的有效吗劳动合同有效期到期
劳动合同委托他人签订有效，法律没有限制，但代理人只能在代理权限内履行其权利。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最

2021-12-25 15,340
试用期到了劳动合同没有续签有效期吗
劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的

2022-10-07 15,340
没有劳动合同没有工伤的话，怎么得到赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和国劳动法

2022-04-16 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,249 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,130 2022.04.17
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

795 2022.05.23

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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