当地工伤认定申请不符合怎么处理

用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定，提交申请表、劳动合同和医疗诊断证明，该期限从事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位没有及时申请，职工自己、其直系亲属、工会可以在一年内进行申请。

用人单位应当在期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位不提出申请，工伤职工、其家属都可以直接向劳动部门提出。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害之日或者被诊断为职业病30日内，用人单位应当向统筹的劳动部门提出。用人单

工伤认定书申请超过一年期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。

超过工伤认定申请期限如何处理： 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

申请工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料，基本资料收齐核实且符合受理条件的，工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，或由职工在1年内申请。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防

我国《工伤保险条例》对工伤认定做出了明确的规定，具体如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。

工地上受伤申请工伤认定的流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门社会保险行政部门；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工地上受伤申请工伤认定的流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

符合下列条件的，可以申请工伤认定： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5