更新时间:2022.09.13
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
我国刑法对于重婚的定义是:有配偶而重婚,或者明知别人有配偶而与之结婚的行为。这个解释在实践中比较狭隘,只规定了当事人已经办理结婚登记的情形。实际上,有配偶还与他人以夫妻名义生活的,也涉嫌重婚罪。也就是说,重婚罪的成立不要求行为人必须再次领取
雇人打人判刑如下: 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果打人致人重伤的,将会处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段
根据我国《刑法》规定,危险驾驶罪可能被判处拘役,并处罚金。其中拘役的期限为一个月以上六个月以下,具体服刑时间需要根据犯罪情节,结合案情来确定。除此以外,在《道路交通安全法》中规定了,如果醉酒驾驶机动车的,无论情节是否恶劣,是否造成了严重后果
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
儿童受我国法律的特殊保护,我国严禁拐骗儿童的行为,拐骗儿童要受到法律制裁。拐卖儿童罪,是指用欺骗以及不正当手段利诱致使不满14周岁的未成年人,脱离监护人或者家庭的拐骗儿童的行为,其中拐卖儿童是以出卖为最终目的的,只要有拐骗、收买、贩卖、绑架
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,猥亵儿童罪是指行为人故意猥亵不满14周岁儿童的行为,本罪侵犯了儿童的身心健康,其对象必须是不满14周岁的儿童,包括男女儿童,猥亵行为表现为对儿童鸡奸或者是让儿童手淫等。 其中猥亵手段既可以采用强制性的手
根据我国刑法规定可以知道,如果构成危险驾驶罪,可能被处一个月以上六个月以下的拘役,并处罚金,具体量刑需要根据案情,由法院进行裁量。被判处拘役的罪犯,由就近的公安机关执行。并且,罪犯在拘役执行期间,每个月可以回家一到两天;如果参加劳动的,也可
打架致人重伤,一般情况下不能适用缓刑,如果是从犯则要考察具体犯罪情节。因为故意伤害他人身体,造成对方重伤的,要判处三年以上十年以下有期徒刑,不符合《中华人民共和国刑法》对适用缓刑的前提条件。但是,如果在故意伤害的共同犯罪中起次要或者辅助作用
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,交通肇事罪与危险驾驶罪之间既有一定的联系,又有一定的区别,他们的区别在于: 1、在主观方面有所不同,交通肇事罪是一种过失犯罪,并且只能是过失;危险驾驶罪是一种放任或者是希望的故意犯罪。 2、在行为方式上
重大责任事故罪判刑要分以下几种情形: 1、造成重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生安全事故,具有下列情形之一
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协