雇用童工从事危重劳动的法院会判什么罪？-律师图文普法

以下标准下重大劳动安全事故罪才立案：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的。

2020.11.29 121

重婚罪法院会怎样处罚

犯重婚罪的，法院一般会判处两年以下有期徒刑或者拘役。重婚是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。民法典和刑法都是明确禁止重婚行为的。

2021.01.02 108

劳动法的试用

试用期最长不得超过六个月。

2020.02.12 135

抢夺罪从犯会怎么判？

抢夺罪从犯应在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚的基础上减轻处罚；数额巨大的应在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的基础上减轻处罚；数额特别巨大的应在十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的基础上减轻处罚。

2020.11.29 128

雇佣童工且不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.05.28 142

雇佣童工没签合同算吗

我国劳动法不允许招用未满16周岁的未成年人，因此，雇佣童工是违法行为，签的合同也没有任何的法律效力。使用童工没签合同，需要按照用人单位雇佣童工的法律后果来处理即责令改正并处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.16 319

对雇佣童工有哪些处罚

雇佣童工的有哪些处罚措施根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.17 94

如何处理企业雇佣童工？

企业雇佣童工的处理方式如下： 1、用人单位使用童工的，劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚； 2、自劳动保障行政部门责令改正之日起，用人单位使用的童工逾期送交其父母或者其他监护人的，由劳动保障行政部门按照每个使用

2022.04.16 1,052

雇佣童工归哪个部门管

童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政

2022.04.16 3,562

雇佣童工举报有奖励吗

这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。

2021.04.14 1,008

根据我国刑法的有关规定，重大劳动安全事故罪既遂的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规

2020.08.25 114

事实用工属于合法劳动关系吗

如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格，则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳动报酬的义务，而劳动者要按照单位的安排完成其工作任务。如果双方的主体不适格，则不属于合法的劳动关系。

2020.09.02 90

利用会道门致人重伤罪会被追究三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，或者七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，或者三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金的刑事责任。

2020.07.01 99