合同纠纷诉讼双方各需要承担什么举证责任

劳动合同纠纷的举证责任是由提出主张的人承担，当事人需要对自己的主张，依法提供充分、真实的证据。若证据由用人单位掌握管理的，则一般由单位举证，否则其需要承担不利的后果。

在欠款合同纠纷中，债权人和债务人互负举证责任。 (一)债权人举证责任分配在欠款纠纷案件中，债权人作为原告行使债权请求权，首先应该主张其请求权成立并已经届满，为此应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。存在合同关系和履行了

最高人民法院《关于民事证据的若干规定》(以下简称《若干规定》)第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”本条确立了分

若当事人与他人因环境污染纠纷提起民事诉讼的，则举证责任一般应当由加害人承担，即由被告来承担证明其没有侵害行为的举证责任。根据我国最高人民法院出台的规定，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因

工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。

工资纠纷承担责任的主体是：1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷；2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的，那么用人单位就会有义务提供相应的证据，如果用人拒绝提供或者是提供的证

劳动合同纠纷的举证应该由被告方举证，被告方更有优势提供证据。用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 根据《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集

劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下： (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证； (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证； (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖

(一)托运方责任： 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运方应偿付给承运方违约金。 2、由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂，货物摔损，吊机倾翻，爆炸，腐蚀等事故，托运方应承担赔偿责任。 3、由于货

作为患者应承担接受医疗单位治疗护理和损害结果存在的证据：（1）在医疗单位治疗的病历及相关票据（2）在治疗过程中的体温单、化验单以及医学影像、拍片、检查资料（3）输液、输血、注射、药物等引起不良后果，现场实物（4）身体受到损害后所造成的后果（

欠款合同纠纷举证责任由债权人和债务人承担： 1、债权人的举证责任分配在债务纠纷案件中。债权人作为原告行使债权请求权的，应当首先声称其请求权已经成立并届满。合同关系的存在和履行自己的合同义务是债权人对自己主张的事实应当承担的举证责任； 2、债

在环境污染纠纷中，举证责任分配采用的是举证责任倒置的规则。行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

合同纠纷举证流程如下： 1、证明当事人(原、被告或第三人)诉讼主体资格的证据。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿、暂住证等；当事人为法人或其它经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具的工