更新时间:2022.06.18
有借条的,可以自己拟起诉书起诉的。我国法律规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、
劳动者发生工伤后可以直接做工伤鉴定,即由单位在事故发生之日起的三十日内去提出申请;但如果当事人要做劳动能力鉴定的,则要在劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候去做。
没有结婚证不可以直接起诉离婚。结婚证是诉讼离婚的重要证据材料。当事人没有结婚证的,可以向婚姻登记机关申请补办结婚证,补办完之后再向人民法院提起离婚诉讼。
没分居是可以直接起诉离婚的。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。所以分不分居都是可以起诉离婚的。
工伤不能直接起诉。要向人民法院提起工伤赔偿诉讼,需要经过以下程序: 1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后,应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定,取得劳动能力鉴定结论; 2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉要求赔偿,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规
工伤认定之后想要起诉社保局是可以的,但是最好是先去进行申请行政复议或者是行政诉讼。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政
确认劳动关系不可以直接起诉,必须先申请仲裁。法律规定,发生劳动争议的,劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
有下列情况的,可以直接认定工伤:劳动者在公司的上班时间内,因工受伤的;在公司的上下班时间前后,因处理预备性或者收尾性工作受伤的;或者上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
可以。在正常情况下,有了交通事故认定书后,事故才能得到处理。只要符合条件,没有交通事故认定书也可以提起诉讼。交通部门应根据交通事故现场的勘查、检验、情况和审查作出的有关结论,及时作出事故责任认定书并作为处理事故的证明
工伤认定后直接诉讼要求赔偿是不可以的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调