更新时间:2022.09.03
可以,具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
经济赔偿金的适用范围:由用人单位提出的协商解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
合同一方不履行合同约定的,另一方当事人可以向法院提起民事诉讼,要求违约方承担继续履行或者赔偿损失等的违约责任。提起诉讼时,原告应当向有管辖权的法院提交起诉状及副本,还有其他相关的证据材料。人民法院应当根据当事人提交的材料进行审查,决定是否受
未履行合同的,按照合同约定承担违约责任,合同没有约定的,可以解除合同,并要求违约方赔偿损失。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
一般情况下无法履行的合同,双方可以协商解除。如果造成合同无法履行的原因系一方的过错,则过错方应承担相应责任。如因不可抗力造成合同无法履行,则可解除合同,双方互不承担责任。无法履行的合同可能会产生以下的后果:一,自始履行不能的有效合同,不管是
合同一方不履行合同义务,另一方可以要求不履行方承担违约责任。 根据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同双方当事人中有一方不履行合同的,构成合同违约,另一方当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。违约方应当根据实际情况和对方当事人意愿承担继续履行、采取补救措等违约责任。另外,如果一方当事人不履行合同,另一方当事人也可以向法院提起诉讼,要求
当事人之间可以协议解除或者法定解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在
合同无法履行,一般而言当事人可以协商一致后解除合同。如果出现不可抗力,导致合同目的不能实现,当事人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的等情形下,当事人可以解除合同。 合同签了无效的情形如下: 1、合同当事人没有相应的缔约能力; 2、
有约定的按约定,没有约定或约定不明确,可以协议补充;履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。