合同未签需要补偿吗

下面我将针对未签违约合同可以补签吗这个问题，做如下简单分析。首先，根据合同法第77条的规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。因此未签订违约合同，经当事人协商一致是可以变更合同的

单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。

未签无固定期限劳动合同可以补签，但是需要满足一定条件。

公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年计一个月工资。不满一年部分，

房子续租是否需要补签合同取决于： 1、当房屋的租赁时间到期以后，若租房人想要续租房屋的话，那么租房人最好是和房东签订新的租房合同。假如租房人没有和房东重新签订新的租房合同的话，那么旧租房合同上约定的租房到期时间就会变成不定期，租房人或者是房

购房合同丢了可以补。第一方面：如果购买的是现房，按我国现行规定，房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的，房屋买卖合同不生效，法律不予保护。因此，若已经办理了过户登记手续，就从法律上杜绝了因不慎丢失所带来的隐患，只需补办丢

未签劳务合同补偿费一般是没有的，和劳动合同适用法律不同。劳务合同属于民事合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典相关法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

未签合同，若被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，并且若超过一个月未满一年未签订劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。

补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

房子续租是否需要补签合同取决于： 1、当房屋的租赁时间到期以后，若租房人想要续租房屋的话，那么租房人最好是和房东签订新的租房合同。假如租房人没有和房东重新签订新的租房合同的话，那么旧租房合同上约定的租房到期时间就会变成不定期，租房人或者是房

劳动合同到期没续签被辞退不合法。劳动合同到期没续签的劳动关系终止，用人单位应当支付经济补偿，同时用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿的行为属于违法。

劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。 除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

房子续租需要补签合同，需要签订新的租赁合同，如果没有签订新的租赁合同的，则视为原租赁合同继续有效，视为租赁双方签订了不定期租赁合同。