骨折后怎样鉴定是否是工伤-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

认定是否属于工伤，是由当事人或单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》如何鉴定是否为工伤：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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律师普法

工伤骨折鉴定标准，怎样鉴定骨折标准
工伤骨折鉴定标准如下：七级四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液。八级因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液。九级患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者

2020.11.16 415
骨折好了是否可以做工伤鉴定
骨折后可以做工伤鉴定。 1、职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关信息。职工发生工伤

2022.05.11 1,404
骨折是否算工伤
如果骨折发生的时间、场所符合工伤保险条例中的规定的，可以认定为属于工伤。

2020.09.10 311

专业问答

工伤鉴定后颈椎骨折是否会评残
会的，根据椎体前缘高度的减少度判定伤残等级，多个伤情时分别鉴定，两个相同的伤残等级有且仅有一次机会合并升级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统

2022-02-13 15,340
工伤手指骨折，工伤鉴定是否能赔付？
1、认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动

2022-08-07 15,340
工伤肋骨骨折伤残鉴定是怎样的，在工伤事故中导致骨折了
向当地劳动部门申请工伤认定及劳动能力鉴定。伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定意见确定。

2023-06-01 15,340
工伤鉴定是否要鉴定骨折的大概标准
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求

2023-04-01 15,340

法律短视频

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哪些骨折能鉴定为十级伤残
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，

6,832 2022.04.15
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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

4,257 2022.04.15
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,836 2022.05.11