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解除劳动关系有经济补偿金吗

更新时间:2022.07.26

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行动指南
单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形,则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,则单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。
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  • 事实劳动关系协商解除可以得到经济补偿金吗
    事实劳动关系协商解除可以得到经济补偿金吗

    解除事实劳动关系情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.06.04 117
  • 对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗
    对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

    用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

    2020.11.08 127
  • 事实劳动关系解除经济补偿应该怎么赔偿
    事实劳动关系解除经济补偿应该怎么赔偿

    用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

    2020.04.28 134
专业问答
  • 劳动者提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些

    劳动者以下列理由提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、

    2022-01-24 15,340
  • 劳动合同法的经济补偿金,未解除劳动关系怎么补偿

    1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,从法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员,可以提前退休。提前退休经本人申请,由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老

    2023-09-12 15,340
  • 经济补偿金判缓刑我可以不解除劳动关系吗

    1、拖欠工资先向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队处理之后,用人单位仍未支付的,可以以拖欠工资要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的。2、按三十八条规定提出解除劳动合同,可以申领失业保险的。3、如果

    2022-10-06 15,340
  • 解除劳动合同经济补偿金和不正常运行有关系吗

    解除劳动合同,想获得经济补偿,那么是单位单方解除劳动合同,劳动者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。公司不支付,那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

    2022-10-16 15,340
法律短视频
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    8,978 2022.05.11
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,921 2022.06.15
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,006 2022.04.17
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