2022年农民工误工费如何算

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，

农民工工伤的误工费的算法为误工费与误工时间及实际收入相关。受害人若是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

农民的误工费计算： 1、受害人无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 2、无固定收入能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近

农民工工伤误工费由所在单位按月支付。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊，

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 误工费计算公式： 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费，具体

在我国交通事故中，农民误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，

农民工误工费赔偿标准如下： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算