关于职工经济补偿金征收个税问题

拆迁补偿属于经济纠纷。经济纠纷指的是经济管理和协作纠纷。是存在经济组织的隶属关系而地位不平等的个人和其所在的经济组织之间、下级组织和其上级的组织之间或者是依照法律依照合同结成了经济协作性的隶属关系的不同的经济组织之间，基于经济的利益关系和组

经济补偿金不是夫妻共同财产，前提是该补偿金是夫妻一方因受到人身损害获得的。法律规定夫妻一方因受到人身损害获得的补偿是夫妻个人财产，而非夫妻共同财产。若只是一般的经济补偿金，且是夫妻在婚姻关系存续期间获得的，只要双方没有约定婚后财产归各自所有

(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。 (二)在 (一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年1

1、2023经济补偿金的计算标准：补偿金要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。 劳动者不同意

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

离婚时的经济帮助问题是离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

经济纠纷的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

借名买经济适用房产权以产权证为准。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 结合相关法律规定可知，员工离职时是否可

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。

员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。

劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿