更新时间:2022.07.12
口头承诺有法律效力,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。
《民法典》规定口头合同符合下列条件就是有效的:合同当事人意思表示真实;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。
认定口头遗嘱具有法律效力的方式: 1、遗嘱人具有完全民事行为能力; 2、口头遗嘱不违反法律规定,不违背公序良俗; 3、口头遗嘱有两个以上见证人在场见证; 4、认定口头遗嘱具有法律效力的其他方式。
具有。口头协议,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为
口头协议有法律效力需要根据不同情况而定,具体如下: (1)如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力; (2)但如果没有人证和无证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的。 口头合同的生效要件有哪些 口头合同的生效要件,具体如下
口头合同也有法律效力。合同、协议形式没有特别规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要合同是具有行为能力人真实的意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,无论是什么形式,合同都有效。
口头遗嘱具有法律效力的条件如下: 1、遗嘱人必须具备遗嘱能力; 2、遗嘱必须是遗嘱人的真实意思; 3、遗嘱不得取消缺乏劳动能力、没有生活来源的继承人的继承权; 4、遗嘱处分的财产必须是遗嘱人的个人财产; 5、遗嘱不得违反社会公共利益和社会公
如果劳动者采取的是协商一致、依法单方面与单位解约的方式,或者还在试用期内的,口头辞职具有法律效力。但如果劳动者是正式员工,要辞职的,一般需提前三十日书面向单位提出申请。
口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。
口头遗嘱具有法律效力的条件有:行为人是完全民事行为能力人;行为人是真实的意思表示;遗嘱内容不违反法律法规;有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
以口头形式订立的保证合同通常情况下不具有法律效力,但在某些情况下口头保证可以视为生效,具有法律效力。 一是有两个以上无利害关系人证明的公民之间的口头保证。 二是保证人已履行保证债务且对方已接受,保证人的履行行为足以证明保证合同的存在。故此时
口头辞职没有法律效力,应当以书面形式解除劳动合同,但非全日制用工双方可以随时口头通知对方解除劳动合同。用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者不需要口头辞职就可以单方面解除劳动合同。
农村土地承包合同在一定条件下可以单方解除。主要条件有:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法定其他情形等。