有关工伤赔偿的规定有哪些？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、医疗费用，一般以医疗票据为准，因此工人在治疗过程中要注意保留医疗票据; 二、住院伙食补贴、交通、住宿费; 三、辅助设备费用; 四、停工期工资、停工期工资是职工原工资福利待遇，停工期一般不超过12个月。伤势严重或特殊的，经市劳动能力评估委员会确认，可以延长，但不得超过12个月。

律师普法

工伤赔偿规定诉讼时效有哪些
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

2020.01.31 130
工地摔伤骨折赔偿规定有哪些
根据《社会保险法》第三十八条的规定，工地摔伤骨折的工伤赔偿要看伤者的受伤程度，如果受伤程度大，伤残等级高，赔偿数额就大，如果伤残等级低，相应的赔偿数额也会减少。一般的赔偿费用都包括康复费、医疗费、交通食宿费、在受伤期间的工资、伙食补助费、护

2021.04.27 357
工伤鉴定新规关于期限的规定有哪些
关于工伤鉴定期限的新规定是： 1、根据《职业病防治法》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系

2022.04.15 212

专业问答

职业病工伤认定有赔偿吗，有哪些相关的规定
法律分析在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

2023-12-14 15,340
工伤医疗赔偿的有关规定
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按

2023-04-03 15,340
工伤伤残赔偿由哪一方出呢，有哪些相关规定
如果单位依法为职工参保，工伤伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定出；如果单位没有按规定参保，则由单位出。可依法从工伤保险基金中支付的项目包括一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、医疗

2023-11-21 15,340
法律有哪些关于交通事故工伤赔偿的规定
从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)提供虚假鉴定意见的(二)提供虚假诊断证明的(

2022-09-19 15,340

法律短视频

01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,020 2022.06.22
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,680 2021.04.25
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

1,145 2022.04.17

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