单项分包劳务合同有效吗？

劳务分包合同有效有： 1、劳务经营承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； 2、分包作业范围为建设工程中的劳务作业包括木工、砌筑、抹灰、石材生产、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线； 3、承包方式为提供劳务和小型机具

劳务分包合同注意事项如下： 1、严格审查劳务分包商是否具有相应资质的企业； 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件； 3、严格审查分包商委托代理人的授权情况； 4、联系分包商，到分包商办公室进行现场调查确认。 禁止分

劳务分包合同的注意事项： 一、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业； 二、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件； 三、严格审查分包人委托代理人的授权情况； 四、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确

劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。

建筑劳务分包合同在符合下列条件的情况下，具有法律效力： 1、合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力； 2、合同的内容是双方当事人真实的意思表示； 3、合同的内容不违反法律与行政法规的强制性规定，同时也不违背公序良俗。

个人签订的分包劳务合同，一般是没有法律效力的。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而不是个人。

劳务分包合同无效有以下三种情形： 1、没有经过发包人同意的违法分包行为。 2、不具备相应资质违法分包。 3、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行为须经建设单位认同。

劳务承包合同与劳务分包合同的区别： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总包要对分包工程实施

劳务分包合同诉讼有效期是三年，适用一般诉讼时效，不过法律另有特殊规定的，依照其规定。

个人承包的劳务合同如果没有合同无效情形，自成立时有效。具体来说，需要具备下列条件的民事法律行为有效，行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的

当事人与他人签订的劳务分包合同是可能属于违法分包的行为的。根据我国《建设工程质量管理条例》的规定，违法分包指总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工