更新时间:2022.07.28
双方发生争议经过协商一致的可以签署《和解协议书》解决双方的争议事项的,和解协议书一般包括以下内容:1.协议书双方当事人基本身份信息;2.协议书中双方协商的具体内容(如价款、履行期限、地点和方式);3.违约责任的约定;4.双方签字确认,署名日
工伤争议有以下几种: 1、发生工伤事故后,用人单位拒绝申请工伤认定或者阻挠工伤认定; 2、用人单位否认与受伤职工有劳动关系,不愿申请工伤认定或者承担工伤待遇等相关费用的; 3、客观事实不明或相关证据不足,使受伤职工、用人单位、劳动部门对是否
如何处理工伤纠纷:劳动争议处理机制,又称劳动争议处理系统,是指劳动争议处理机构和方式在劳动争议处理过程中各自地位和相互关系构成的有机整体,表明劳动争议发生后应通过哪些途径、机构和方式进行处理。一般来说
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
工伤赔偿争议解决程序一、代理工伤保险赔付行政诉讼条件: 1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; 2.社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的, 3.时间不超过三个月。以社保局为被告
可以申请劳动争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
当购房合同产生了争议,那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的,那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致,那么可以将双方的争议提交到法院,由法院来作出司法裁决。向法院起诉的,那么首先要了解清楚相关的