用人单位是否能够开具辞退证明

用人单位能辞退严重违纪员工。 以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作为依据。 2、规章制度制定完毕后，要使其发生效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。 3、应有证明

用人单位在工伤职工未有过错行为下，不能辞退工伤职工。用人单位违法辞退的，若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同，要支付二倍经济补偿的赔偿金。

1、符合证据条件的单位证明可以作为刑事诉讼证据使用。 (1)根据法律规定可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 因此只要单位证明反映的事实能够证明案件的真实情况，就应当作为刑事证据来使用。 (2)单位证明以书面陈述的内容来证明案件真实情况，

查是能查到的,不过一般用人单位是不查底细的，当然大型公司就不一样了。

用人单位只要有正当理由，只要用人单位有理有据依法，试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。

单位无房证明的办理办法：1、现在买房要开的无房证明有二种方式，一种是在银行审批贷款的时候需要开具当地房管局的无房证明所需要的证件(身份证，婚况证明，户口本)。2、另一种是在交税过户的时候需要提供的无房证明(用来证明是否是首购的)这个无房证明

复婚不需要单位的婚姻状况证明。 办理复婚需要携带的证明材料： (一)户口证明； (二)居民身份证或者军人(含武装警察)身份证件； (三)所在单位、居(村)委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明；离过婚的，还应持离婚证件； 申请复婚登

如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿； 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞退或者被裁员的，则可以获得补偿。

单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。模版： 兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：___日期：___年__月_

单位不能辞退处于劳动合同期限内的工伤职工，合同期满后用人单位可以终止劳动合同，但是对于处于停工留薪期内的职工，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同，应延续至停工留薪期止。

用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

用人单位不能以怀孕为理由开除孕妇。用人单位能开除孕妇的情形：在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情形下，用人单位可以开除怀孕的女职员。

用人单位辞退劳动者会出具离职证明，在劳动合同解除时出示并且一次性付清劳动者工资，然后在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料