用人单位是否能够开具辞退证明-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国的相关法律规定，用人单位在开除员工之后，是必须要向员工出示相关的辞退证明的。否则用人单位是不以合理理由开除员工的，员工可以向劳动仲裁委员会提起相关的仲裁，要求用人单位进行赔偿。

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律师普法

兼职用人单位能开具工作证明吗
兼职用人单位一般能开具工作证明。劳动者可以向签劳动合同的公司申请开具工作证明。工作证明是公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。开具工作证明的注意事

2023.04.29 1,323
公司出具辞退证明后是否还要开具离职证明
被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.04.09 491
用人单位是否能以末位淘汰辞退员工吗
用人单位一般不能以末位淘汰的方式来辞退员工。末位淘汰制度并不能证明员工不能胜任其工作，因此并不合理，也不合法。单位应当依法采用过错性辞退或者无过错性辞退的方式才合理。

2020.11.30 279

专业问答

劳动者是否有权要求用人单位开具工资证明，用人单位应出具工资证明
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位有义务给劳动者出具工资证明，劳动者也可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资证明的佐证，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提

2022-03-04 15,340
怀二胎，用人单位能否辞退？
如果你属于合法生育的，必然不能辞退；如果属于违法第二胎的，你未生育的情况下，公司是否可以辞退需要看公司或劳动合同中是否有约定违反计划生育的，可以辞退，如果有约定的，你生育下来的，公司可以辞退；如果没有

2022-11-01 15,340
单位可能不给开具解除合同证明开辞职证明行吗人才认辞职证明吗
两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准

2022-10-06 15,340
辞退能开证明吗单位，法律如何规定
用人单位辞退劳动者应当开具离职证明。辞退属于解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。用人单位违法不出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

2023-10-14 15,340

法律短视频

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,676 2022.05.11
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,011 2022.05.11
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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

6,710 2022.05.11