工伤认定申请书的写法

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

受理工伤认定申请的条件： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是三十天。 劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以准备好相关资料向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申

超过一年，一般不能申请认定工伤。单位申请工伤认定的期限是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，而职工一方申请工伤认定的期限是一年内。超过上述期限的，一般不能再提出申请。

个体申请工伤认定的程序：用人单位员工不按规定申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属提出工伤认定申请；准备书面劳动合同、工伤认定申请书、员工本人身份证和工作证等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

申请工伤认定，若由用人单位进行申请的，时效期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；若用人单位在期限内未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

申请认定工伤的时间有限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申请不需要提交的资料，也就是住院的一些费用单子，其余基本都需要交。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。按照国家的规定，工伤认定应该在60天左右出具结果的。所以员工本人或者用人单位在提交工伤认定申请书以后，如果60天以后仍然没有拿到认定结果书的话，

没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补