工伤职工怎么赔偿

职工工伤赔偿标准包括。 (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、 (三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属=工伤职工生前本

职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

职工工伤赔偿根据伤残程度不同赔偿标准也不同。工伤可以享受一次性的伤残补助金和按月的伤残津贴，补偿都是按照个人工资来计算的。一级伤残的补助金是27个月的工资，伤残津贴是工资的90%。二级伤残的补助金是25个月的工资，伤残津贴是工资的85%。三

职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

因工受伤也就是工伤，赔偿标准如下： 1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工

造成一般伤害的，即无残疾需要赔偿的有：医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通费、食宿费。导致劳动者伤残的补偿有：医疗费、伤者住院期间伙食补助、工伤工资、交通费、住宿费、生活护理费、辅助设备的费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、

在职职工工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推

劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

工伤赔偿认定流程是：用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

人身意外伤害赔偿标准。人身伤害赔偿项目和标准：赔偿义务人应当赔偿因工作延误而发生的医疗费用和减少的收入，包括医疗费、延误工作费、护理费、交通费、住宿费等，住院食品补贴及必要的营养费用。工伤赔偿标准也称工伤保险待遇标准。