更新时间:2022.08.05
工伤致劳动者致残的赔偿标准为医疗费用:工伤保险治疗所需费用符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。辅助设备费:工作人员因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,可安装假肢、矫形器、人
退休年龄最新的规定是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
新规对非吸退赔的规定如下: 1、如全额退还赔偿金,可减免基准罚款的20%-30%; 2、如退还部分,可相应减少从宽处理。宽大处理的范围应当综合考虑犯罪性质确定,退赃赔偿行为对损害结果的弥补程度和退赔数额; 3、对于非暴力犯罪,如果全部退还赃
工伤认定标准如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
工伤认定申请的规定如下:根据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请表应包括事故发生
申请工伤认定的时间的规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,由职工或其直系亲属、工会组织在1年内提出工伤认定的申请。
工伤认定流程及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
工伤认定期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
工伤认定报销的规定如下:根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。国务院社会保险行政工伤保险费的行业,由国务院社会保险行政部门规
工伤认定的申请期限为: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 用人单位未按前款
《工伤保险条例》为判定是否为工伤的依据,其具体内容为在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
最新规定法定结婚年龄是:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。且除前述的条件外,男女申请结婚登记的,还应当满足双方非直系血亲或者三代以内的旁系血亲、双方完全自愿等条件,否则不予办理。