（四）全资子公司和母公司的关系2022年

1、属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，

公司分立与资本公积无关。不存在分立减少资本公积的情况。资本公积是指企业在经营过程中因捐赠、股本溢价和法定财产重估而形成的公积金。资本公积是一种与企业收入无关的贷款。资本公积是指投资者或其他投资企业，所有权属于投资者，投资金额超过法定资本。根

合伙企业不可以设立全资子公司，只有具有法人资格的组织才可以设立子公司。但是合伙企业可以设立分支机构。根据相关法律规定，合伙企业属于非法人组织。

可以变更。法定代表人可以随意变更，只要通过股东会决议即可。

两个全资子公司合并通常是需要依法进行评估的。公司合并程序如下： 1、签订合并协议； 2、编制资产负债表及财产清单； 3、通知和公告； 4、资产评估和债务处理； 5、政府主管机关的批准； 6、履行债权人保护程序； 7、办理变更登记。

可以变更。法定代表人可以随意变更，只要通过股东会决议即可。

全资子公司不需要成立股东会。 一、全资子公司是指股权由母公司完全拥有的公司，该公司只有一个法人股东，不设股东会。股东作出决议的，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。 二、股东大会，是指由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机

两个全资子公司合并一般需要评估。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。对公司的资产和债权、债务等作出鉴定，并对公司资产的价值进行评定和估算。公司作出合并决议后需通知债权人，并在报纸上公告。

全资子公司不可以追加为被执行人。被执行人的法人分支机构，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可以申请变更、追加该法人为被执行人。或法人直接管理的责任财产仍不能清偿债务的，人民法院可以直接执行该法人其他分支机构的财产。但法律、司法解释并

工作期间，若被公司无故违法辞退的，可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿金。

子公司不可以使用总公司资质。子公司是属于法人组织，有独立的财产和经营权，所以子公司是不能用总公司的资质的。公司资质的主体是法人，如果公司没有法人就不能办理资质。分公司不具有法人资格，所以分公司只能借用总公司的资质。 分公司和子公司的区别包括

劳动合同由母公司变成子公司的不合理。公司新设立了子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

如果未经劳动者同意，劳动合同的主体由母公司变成子公司是不合理的。公司新设立了子公司，并不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，需遵循平等自愿、协商一致的原则，