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社保代缴和劳动合同必须一致吗?

更新时间:2022.06.21

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行动指南
社保代缴的公司可以与签订劳动合同的单位不一致的,那么在社会保险也是可以在一定程度上保障着公民的基本生活,同时这也是国家规定要强制缴纳的一项费用,如果在入职后用人单位没有为劳动者缴纳社会保险时,劳动者也是可以要求用人单位及时补缴上欠缺的部分。
律师普法
  • 社保和个税必须一致吗?
    社保和个税必须一致吗?

    原则上来讲,社保基数应与个税基数一致。

    2020.03.28 688
  • 社保代缴劳动合同和谁签订
    社保代缴劳动合同和谁签订

    和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续 2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定

    2020.03.17 893
  • 代缴社保必须有资质吗
    代缴社保必须有资质吗

    代缴社保需要资质,开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    2020.11.30 193
专业问答
  • 公司和员工签订劳动合同,就必须要劳动合同备案并且缴纳社保吗?

    1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同,还是集体合同。如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同

    2022-10-07 15,340
  • 工作了必须交社保与劳动合同吗

    是超过一年的部分不能申请劳动仲裁了。一年以内的并没有超过诉讼时效,仍可以申请劳动仲裁,请求签订劳动合同、支付二倍工资和社保金的。如需法律服务,可以致电咨询或预约面谈。

    2022-08-09 15,340
  • 劳动合同中必须包含社保内容吗?

    根据《劳动合同法》第十七条(七)可知劳动合同中必须包含社保内容。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其

    2022-04-19 15,340
  • 公司代缴的社保和劳动合同只有一个能用

    社保中断后如何续交有以下三种常见方式: 第一,自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老

    2022-07-04 15,340
法律短视频
  • 社保代缴是否合法 00:54
    社保代缴是否合法

    社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购

    1,613 2022.09.09
  • 深圳户口社保必须交一档吗 00:56
    深圳户口社保必须交一档吗

    深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保,可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档,其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元,再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数

    17,002 2022.05.11
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,550 2022.04.17
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