工伤能要求赔偿精神损失吗

受害人若在婚内受到精神损害，一般是不可以要求对方对其作出精神损害赔偿的，仅在离婚时可以要求对方就精神损害作出赔偿。《民法典》规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

离婚能要求精神损害赔偿，以下几种情况可以要求精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为； 2.虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.对方重婚的。

由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照

被人打了的，如果因此受到严重损害的，被打人是可以要求精神损失赔偿。法律规定侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以如果只是轻微的，则无法请求精神损害赔偿。

离婚女方在没有过错，而男方有下列过错之一的，可以请求精神损害赔偿： 1.有重婚情形的； 2.与他人同居的； 3.实施家庭暴力的； 4.虐待或者遗弃家庭成员的。

如果对方的行为给受害者造成精神损害造成严重后果的，可以要求对方赔偿精神损失费； 没有造成严重后果的，主张精神损失费的法院一般不会支持，可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。

侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等行为都可以认定为是侵权人在对被侵权人进行精神赔偿，法律规定，当事人因侵权行为致人遭受精神损害，造成严重后果的，根据受害人一方的请求可以判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

发生工伤不能要求精神损害赔偿，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

车祸可以要求精神损害赔偿，那就能获得精神损害赔偿，精神损害赔偿的数额由这些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

工伤保险条例中没有规定精神损害赔偿的内容。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受的人身损害，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。