网签签订合同的情况合同可以撤销吗

不签订劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 2、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资； 3、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要是遇到这样的情形，可

电子合同，是指通过计算机网络系统订立，以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。 签署各方都经过实名认证，并且采用了可靠电子签名技术进行签署的电子合同，具备了和纸质合同以及手写签章同等的法律效力。 因此电子合同是书面合同的一种，经过可靠电子签

如果是有由他人代签，没有授权、不追认，可以主张合同无效。合同应该本人签署，由他人代签应该事先取得本人授权，在授权范围内代签，后果由本人承担。如果出现签署合同时，没有本人授权，且本人也不知情的情况，此类协议为效力待定协议。本人知情后，如果表示

以下情况下签订无固定期限合同： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在同一用人单位连续工作满十年的； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 4

如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据法律相关规定解除劳动合同。如果年终考

1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。 2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而

单方签字合同生效情况是：一般认定无效，另一方未签字但已盖章、按手印的或另一方履行合同主要义务且为对方所接受的一般认定有效。合同依法成立，发生法律效力。

故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，合同是有效的，但对方当事人可以起诉，要求撤销合同；如果造成损失，还可以要求赔偿损失。实际上在司法实践当中，因为隐瞒事实而签订的合同，往往很难具有相应的法律效力，但是也并不能说是该合同完全就无效，建议这种情况

合同可以撤销的情形有当事人对合同中的重要条款产生了重大误解；当事人被合同的相对人或第三方欺诈而订立合同；当事人被胁迫而订立合同；或者合同成立时显失公平的。

合同可以撤销的情形如下： 1、因重大误解订立的合同； 2、签订合同时明显不公平的合同； 3、一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意思订立的合同。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，受损方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤

不得再签订合同，公司被吊销营业执照的，公司就要进行清算，《民法典》规定公司清算期间存续，不得从事与清算无关的活动，因此判断是否可以签订合同的关键就是看签订行为是否属于公司清算的范畴，而继续签订合同的行为并不属于公司清算，因此公司不得继续签订

签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。另外，签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人

合同的订立又称“缔约”，是指当事人之间为了建立具体的合同关系，通过交互进行的意思表示以达到成意思表示一致而形成合意的过程。 合同成立应当具备以下要件： １、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的