更新时间:2022.10.15
根据我国法律规定,赔偿按照实际的支出和伤情情况进行赔偿,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,造成残疾的,还应包括残疾赔偿金、残疾器具费等费用,人员死亡的,还包括一次性死亡赔偿金、丧葬费、被扶养
好意同乘情形下的损害赔偿应当由动车驾驶人和车辆保险公司承担。根据规定,非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
缝针算什么伤是必须要自己在医院治疗了以后,然后申请伤残司法鉴定,由鉴定机构确定伤情级别的。如果经鉴定这种情形已经构成了轻伤的话,那么打架本质上就有可能会转换成为故意伤害罪,轻伤的结果就不是在可以调解的民事纠纷的范围之内了,除非自己不报案跟对
欠债不还的,律师费可由欠钱方出。欠债不还属于违约行为,当事人可以要求违约方承担继续履行、赔偿损失等责任。 其中损失赔偿额应与违约所造成的损失相当,既包括直接损失,也包括间接损失。律师费可属于间接损失。
商标侵权诉讼费由败诉一方承担;如果是部分胜诉、部分败诉的,则人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额;如果是共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负
在我国,原则上,原被告双方的律师费,由委托人自己承担。其法理是,当事人聘请律师诉讼,是为了弥补自己在法律方面的欠缺,当然应该自己承担诉讼费。 但也有几个特殊情况,如果原告胜诉,则其律师费由被告承担。
故意伤害罪赔偿标准与往年相比并没有什么变化,一般是实报实销,目前仍然参考的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,主要项目包括: 一、医疗费按照票据确定医疗费 二、住宿费受害人
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人