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入职合同有法律效力吗

更新时间:2022.06.16

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入职以后受用人单位强制签订的合同是不合法的,《中华人民共和国劳动合同法》中规定了合同的订立原则,劳动合同的订立原则也应该是平等自愿的,以欺诈、胁迫等手段,让对方在违背真实意愿的情况下签订的劳动合同是无效的。
律师普法
  • 入职表有劳动合同的效力吗
    入职表有劳动合同的效力吗

    根据我国劳动合同法的有关规定,劳动合同有严格的规范要求,不同于入职表。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2020.04.27 160
  • 赠与合同有法律效力吗赠与合同的法律效力
    赠与合同有法律效力吗赠与合同的法律效力

    赠与合同有法律:赠与合同属于诺成性合同,也就是已经承诺就成立的合同。所以,当事人如果就财产赠与达成了一致的意见,赠与合同就生效了。 赠与合同的法律效力和撤销情形: 1.赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。

    2021.03.12 340
  • 入职协议书与劳动合同具备同等法律效力吗
    入职协议书与劳动合同具备同等法律效力吗

    入职协议书如果具备以下条款,与劳动合同具备同等法律效力:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保

    2020.02.26 107
专业问答
  • 入职前协议与入职协议有法律效力吗?

    入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有

    2022-06-04 15,340
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    员工和单位未解除劳动关系,在另外一家单位入职,那么是违反《劳动合同法》第三十九条规定的。所以原单位是可以以此辞退员工并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一

    2022-10-09 15,340
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    入股合同签字不是法定代表人一样具有法律效力,关键是合同应当盖章,如果有盖章,即使签字人不是法定代表人合同仍有效。只要签字人具有法定代表人的授权委托书即可。盖了法人公章的合同有效。订立合同的行为人具有相

    2022-11-16 15,340
  • 书面的合同法律对离职合同有效力吗

    律师解答 合同签字人离职不影响合同的效力。合同签字人的行为是代表公司做出的,所签订的合同的相对人为公司,其法律后果也由公司承担,所以签订人的离职并不会影响合同的效力,公司也不得以此为理由不履行合同义务

    2023-10-13 15,340
法律短视频
  • word版电子合同有法律效力吗 01:32
    word版电子合同有法律效力吗

    word版电子合同,如果符合合同成立生效的要件,自然与纸质合同具有同等法律效力。根据我国民法典的规定,word版电子合同属于法定合同形式之一,合同依法成立生效,受法律保护,对当事人具有法律约束力。然而订立word版电子合同也有其特殊之处,当

    4,743 2022.05.11
  • 无权代理合同有法律效力吗 00:58
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    根据民法总则和合同法的规定,无权代理合同效力待定。首先,如果有以下情形之一,效力待定合同转化为自始无效合同:1、被代理人向无权代理人和合同相对人明确表示拒绝追认此合同;2、被代理人在被催告后的一个月内没有明确表示的,视为拒绝追认;3、不知道

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